开展技术大比武大练兵活动已成为我局工会工作的惯例。2004年的经济技术创新工程体现了3个特点：(1)参与面越来越大。参与单位达到了18个，比2003年增加了3个。(2)单位领导带头参加经济技术创新工程。(3)围绕中心工作的贴近程度高。2004 年共报经济技术创新标兵20名，成果14项，优秀班组11个，合理化建议8项，各项总数都超过2003年，更主要是质量也比往年高。尤其是和中心工作贴得很近。2004年有5个单位开展了不同形式的职工技能大比武活动，提高了职工技能，促进了各单位工作的发展。
市水政监察大队开展了“争创文明执法标兵”活动。此项活动的开展，促成大队在综合治理和改善水环境方面，执法为民办实事六件，2004年大队代表我局参加全市行政处罚案卷评查获得第三名。京密引水、河湖处的“管养分开的管理模式”创新；水文总站，自动化所，密云水库科技人员利用现有设备，在不增加投资的情况下，提高了设备的利用率，减轻了工作人员的劳动强度；水电中心的农业机井远程抄表；北运河防治水污染；官厅的水体修复等技术创新工程都是紧紧的围绕中心工作。
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